Congrès international des responsables de la formation pratique
«Potentiels et innovations dans la formation pratique – construire l’avenir du travail social avec des professionnel.le.s». 24 au 26 juin 2024, FHNW Campus Muttenz
Le troisième «Congrès international des responsables de la formation pratique» aura lieu en 2024 en Suisse. Les responsables de formation pratique des hautes écoles de travail social en Autriche, en Allemagne et en Suisse se rencontrent depuis 2017 et placent la formation pratique des étudiant.e.s en travail social au centre de leur congrès.
Vous trouverez des informations sur l’événement et l’inscription sur le site web suivant :
l’événement et l’inscription
L’étude sur le personnel qualifié 2024
La SASSA – Conférence spécialisée des hautes écoles de travail social – et SAVOIRSOCIAL – l’association faîtière suisse pour la formation professionnelle dans le domaine social – ont conclu un accord de co-responsabilité pour l’étude sur le personnel qualifié 2024.
Contexte du lancement de l’étude
La situation du personnel qualifié a évolué depuis la dernière étude sur le personnel qualifié de SAVOIRSOCIAL en 2016, et les différents champs de travail du domaine social font face à de multiples défis. Afin de prendre des décisions stratégiques fondées au sujet des évolutions de la formation professionnelle, tous niveaux confondus, dans le domaine social, SAVOIRSOCIAL et la SASSA veulent élaborer ensemble un dispositif de pilotage s’appuyant sur un ensemble de données pertinentes à cet effet. Le mandat de l’étude a été confié à la société Interface.
A propos de l’étude sur le personnel qualifié 2024
L’étude sur le personnel qualifié 2024 poursuit trois objectifs centraux :
- Générer des connaissances de fond pour les développements des formations dans le domaine social: relevé exhaustif de la situation actuelle du personnel qualifié (situation actuelle) dans les champs d’activité du domaine social et estimation de l’évolution à moyen terme.
- Mettre en place un instrument méthodologique : création d’un panel d’employeurs comme base pour la réalisation d’un monitoring régulier de la situation du personnel qualifié.
- Faire des liens avec les enquêtes et statistiques en cours : Œuvrer à une meilleure représentation des professions sociales dans les statistiques et données publiques.
Le cœur de l’étude consistera à réaliser une enquête en ligne auprès des entreprises et des organisations du domaine sociale sur l’ensemble de la Suisse. Il s’agit entre autres de déterminer les diplômes et la durée de séjour des employé-e-s dans les institutions. L’enquête aura lieu au printemps 2024. Les résultats doivent fournir une image complète de la situation du personnel qualifié dans le domaine social – différenciée entre autres selon le champ d’activité, la région et le niveau de formation.
Le mini-site de l’étude sur le personnel qualifié 2024 hébergé par SAVOIRSOCIAL informera de l’avancement du projet. Les données seront présentées sous forme de graphiques et devraient être accessibles publiquement à l’automne 2024.
Motivations du comité de la SASSA à participer au pilotage de cette étude
Le comité de la SASSA a participé aux travaux préparatoires de l’étude sur le personnel qualifié 2024. Dès la phase préparatoire, il est apparu que les champs d’activité du domaine social se caractérisent par une hétérogénéité de diplômes de formation dépendant de la fonction: Dans les organisations et les entreprises , les collabora-trices-eurs diplômé-e-s d’une haute école spécialisée travaillent au coude à coude avec des diplômé-e-s d’écoles supérieures et de titulaires d’un certificat fédéral de capacité. Cette réalité sur le marché du travail exige que les prestataires de la formation coordonnent leurs efforts entre les différents niveaux de formation.
Impressions de la fête d’anniversaire des 75 ans de la SASSA
Le 22 novembre 2023, environ 90 personnes se sont réunies à l’Event Fabrik à Berne pour fêter les 75 ans de la SASSA -Conférence des hautes écoles spécialisées suisses de travail social.
Photos : Oliver Slappnig, collaborateur BFH Travail Social.
Un premier temps fort a été le regard rétrospectif sur les 75 ans de la SASSA par Olivier Grand, responsable du domaine Travail social de la HES-SO. Avec un premier clin d’œil, il a indiqué que la SASSA était déjà “très âgée”. Les traces des débuts de la collaboration entre les écoles de travail social remontent à une rencontre des directrices des écoles sociales pour femmes de Lucerne, Genève et Zurich en 1928. Et, les réunions du comité directeur actuel sont numérotées en continu depuis 1998, la 112ème séance aura lieu bientôt.
Faisant allusion à l’âge de la SASSA, Fränzi Zimmerli, directrice de SAVOIRSOCIAL, a souligné qu’il est agréable d’avoir en la SASSA une “amie plus âgée ” : Elles prennent certaines choses avec plus de calme, ont de l’humour, nous soutiennent, ont déjà vécu tant de choses et sont sages. Elles changent le regard que l’on porte sur sa propre situation. Laurence Robatto, de la Conférence spécialisée sur la santé (FKG-CSS), a fait remarquer que “du haut de dix ans [elle les fêtera en 2024], elle regarde sa grande sœur avec admiration et se réjouit de poursuivre et de renforcer la collaboration existante au travers de manifestations et de prises de position partagées”.
Les potentiels et les défis de la compréhension mutuelle ont été abordés lors de la table ronde animée par Eveline Ammann Dula, BFH Travail social, avec des “regards croisés de la SASSA”. Dorothee Guggisberg, directrice de la HSLU Travail Social, Paola Solcà, responsable de la filière Travail social SUPSI et Joël Gapany, directeur de la HETS Fribourg, tous membres du comité de la SASSA, ont souligné la nécessité de se prononcer sur la politique de formation en adoptant une perspective professionnelle.
Barbara Waldis, directrice de l’Institut Transdisciplinaire de Travail Social à l’Université de Neuchâtel, a remercié la SASSA “pour son soutien déterminé à la création de son institut par la publication d’une prise de position sur le troisième cycle [=études de doctorat] en travail social en 2020”.
Du point de vue de l’association professionnelle, Annina Grob, co-directrice d’AvenirSocial, a rappelé “que la SASSA s’engage aussi, par son action, pour que les gens se décident à faire des études en travail social. Et si elles osent franchir le pas, que cette formation soit de haute qualité et que sa qualité soit développée en permanence”.
Daniel Höchli, directeur d’ARTISET, a rappelé que cette mission centrale de la SASSA ainsi que la coordination avec d’autres acteurs et offres dans le domaine de la formation et de la pratique sont essentielles : “Nos membres [= les institutions dans le domaine social] ont besoin de formations coordonnées entre elles, de niveau tertiaire A [= universités et hautes écoles spécialisées], Tertiaire B [= formation professionnelle supérieure] et secondaire”.
Au cours de la soirée, il est apparu clairement que la pratique a besoin d’un nombre suffisant de diplômé-e-s des hautes écoles spécialisées à tous les niveaux pour faire face à la “pénurie de personnel qualifié” et maintenir les prestations de service pour la collectivité. L’étude sur la situation du personnel qualifié en 2024, commandée à Interface en collaboration avec SAVOIRSOCIAL et mentionnée à plusieurs reprises, doit fournir des bases scientifiques solides sur ce thème.
Agnès Fritze, l’actuelle présidente de la SASSA, a modéré le programme de cet événement, entre humour et dynamisme. La soirée a été accompagné par Sonja Ott (trompette), Hannah Adriana Müller (chant+violon) et Johanna Pärli (contrebasse) du trio “Tie Drei”.